Supervision


Supervision - Coaching - Organisationsberatung

"Supervision ist die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und institutioneller Strukturen. Systemische Supervision nimmt speziell die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick...." (Besser mit System, S. 17. DGSF Mitgliederzeitung. 2008)

Dieses gilt ebenfalls für Coaching allerdings auf Leitungspersonen bezogen.


Ziel dieser Arbeit ist es letztlich neue und andere Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, um sich in einer ständig ändernden Umwelt bestmöglich in den o.g. Spannungsfeldern bewegen zu können.


"Wer keine Vision hat, vermag weder große Hoffnungen zu erfüllen, noch große Vorhaben zu verwirklichen."

(Thomas Woodrow Wilson, 28. Präsident der USA)


Dieser Angebotszweig kann sowohl für Einzelne, Gruppen, Teams oder Organisationen / Firmen interessant sein, die in Übergangsphasen, zur Qualitätssicherung oder Perspektiventwicklung u.a. auf die auch im Profitsektor immer mehr Anwendung findenden systemischen Sichtweisen zurückgreifen möchten, um Effizienz und Ökonomie im Bereich der Zusammenarbeit einzelner Teile des großen Ganzen optimal aus zu balancieren.


"Wer zu spät an die Kosten denkt, ruiniert sein Unternehmen. Wer zu früh an die Kosten denkt, tötet die Kreativität."

(Philip Rosenthal, deutscher Unternehmer)


Führungskräftecoaching

In der besonderen Situation von Leitungs- und Führungskräften geht es oft nicht nur um das Reflektieren von Prozessen und das Entwickeln von Lösungsoptionen oder Strategien. Vielmehr geht es auch um einen gezielten und effektiven Umgang in Bezug auf die eigenen Ressourcen sowie ein gezieltes Stressmanagement.

Für verschiedene Themen von Führungskräften gibt es nun Wingwave Coaching. Gerne präsentieren ich Ihnen in einem 60-90 Minutenvortrag die Wirkungsweise dieses hocheffektiven Coachingansatzes.


Spezielles Angebot für psychosoziale Fachkräfte

Dortmund und Krefeld

EMI-Einzel- und Gruppensupervision! (Informationen zur NLP-Methode:  Eye Movement Integration (EMI))


© Sandvox / Daniel Timpe 2014                     „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (Albert Einstein)